為因應產業人力需求，勞動部推動「婦女再就業計畫」，協助退出職場180天以上的婦女提升職能、穩定就業，並鼓勵企業打造友善工作環境。勞動力發展署中彰投分署透過一對一就業諮詢和媒合、開發友善企業提供彈性工時職缺等服務，自114年至今年6月，已協助超過1萬3,600名婦女重返職場，並開發近300家友善企業，提供逾1,000個彈性工時職缺，協助更多婦女得以兼顧家庭照顧與職涯發展，也為企業補實人力。

43歲的琝琝因照顧年幼子女離開職場近6年，待孩子上幼兒園後，希望重新工作分擔家計，卻因需接送孩子、無法配合加班，加上初到彰化對就業環境不熟悉，求職屢屢碰壁。經彰化就業中心協助媒合後，順利進入當地知名精密塑膠模具開發設計公司擔任作業員，雇主提供彈性工時及友善職場支持，讓她安心兼顧家庭，也成功從食品業跨足塑膠射出產業，逐步學習機台操作、產品組裝及包裝等技能。