因應國際經貿情勢變化，為協助受影響的失業勞工儘速重返職場，勞動部勞動力發展署中彰投分署推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計三大資源，提供一站式就業支持，提升勞工就業穩定度。其中「職務再設計」透過專家指導企業改善工作設備、調整工作方法及優化工作環境，協助勞工排除工作障礙，同時提升企業用人彈性與留才能力。

以彰化饗城股份有限公司為例，該公司以研發傳統美食即時料理聞名，生產線對精準度要求極高，近期透過中彰投分署提供的職務再設計服務，協助二名新進員工順利適應工作環境。黃小姐與陳小姐經員林就業中心運用勞工就業通計畫推介成功後，分別於調理單位與罐頭部門工作，因需長時間操作電子磅秤，但原有設備字體較小，在忙碌的作業環境中容易產生視覺疲勞，甚至影響判讀準確度。