為促進中高齡及高齡者勞動參與，勞動部推動「5050壯世代就業網絡合作計畫」，攜手衛生福利部、教育部、客家委員會等8個部會，透過補助機制連結跨部會網絡據點資源，推動倡議中高齡及高齡人力再運用，勞動力發展署中彰投分署今年成功輔導10家單位參與計畫，截至今年10月底，已協助超過3,700人次的壯世代提升就業準備力，增進重返職場的信心。

中彰投分署表示，為配合勞動部推動中高齡及高齡人力就業政策，活化壯世代人力資源，除輔導轄區地方政府成立「銀髮人才服務據點」，所屬的彰化、員林及南投就業中心也於今年10月在中心內增設「銀髮就業服務專區(櫃)」；此外，更結合5050壯世代就業網絡合作計畫，網羅轄區如彰濱秀傳紀念醫院的巷弄長照站、朝陽科技大學的樂齡大學、南投縣國姓鄉南港社區發展協會的伯公照護站等10家單位加入就業網絡，共同提供壯世代就業促進相關活動、就業諮詢及開發有就業需求之勞動力等服務。

其中「彰化縣金齡關懷協會」設有衛生福利部社區關懷據點，透過參加「5050壯世代就業網絡合作計畫」，不僅辦理壯世代就業準備講座、提供一對一職涯諮詢服務，協助壯世代了解自我優勢，並結合彰化縣銀髮人才服務據點辦理企業參訪活動及職場體驗活動，鼓勵壯世代再就業。56歲的蕭姊今年在彰化縣金齡關懷協會的支持鼓勵下，參加「手沖咖啡就業準備講座」學會新技能，並藉由企業參訪積極展現面試意願，最終獲得美國跨國連鎖速食企業錄取，在咖啡香中找到了全新定位，開啟職場第二春！