勞動部推出許多鼓勵企業進用弱勢者的獎補助方案，其中「職場學習再適應計畫」協助職能較為弱勢的民眾穩定就業。位於彰化縣北斗鎮的大迦行有限公司廠長親自教導患有中度智能障礙的小筠成為稱職的幫手，後續更連續進用2名身心障礙者，體現人人均能尊嚴就業的精神。

中彰投分署員林就業中心北斗台面對在地區域就業機會有限，為弱勢者開發適切、友善工作機會更爲不易的限制，善用勞動部各項獎補助方案協助雇主與求職者，為民眾帶來許多工作機會。專門生產木製辦公系統櫃的北斗大迦行廠長蔡佾村說，由於中心推薦的人選一直很有口碑，蔡廠長認為「職場學習再適應計畫」對有心協助弱勢求職民眾的雇主有實質的協助支持作用，加上搭配「僱用獎助津貼」，有效鼓勵雇主為弱勢者釋出職缺，提供職場學習適應的機會，讓人人都享有平等的就業權益，鼓勵更多企業加入友善職場的行列。

圖1大迦行廠長蔡佾村親自教導做事方法