青年小江自前一份工作離職後，喪失就業動力賦閒在家將近10個月，經家人鼓勵向勞動力發展署中彰投分署尋求專業服務，中分署運用「青年職得好評計畫」專業的深度諮詢技巧協助小江認識自我優勢，找回失去的自信，進而在知名連鎖火鍋餐飲業找到適合志趣的工作，被公司拔擢為重點培訓幹部。該計畫在中彰投地區已協助近1200名青年就業並補助每人3萬元就業獎勵金。

「尼特族」是指不就學、不就業、無進修計畫的年輕人，他們面臨著嚴峻的就業市場，有些甚至已放棄找工作。為協助青年克服就業上的障礙與困難，勞動部推出了「青年職得好評計畫」，幫助他們找回自信和方向，小江就是這個計畫的受惠者之一。小江因前次工作的挫折，對未來沒有任何想法，面對所有人的鼓勵，也無法提起動力，因媽媽的堅持來到員林就業中心，一開始對就服員不抱以任何信心，但進到「青年職得好評計畫」深度諮詢過程，創新的諮詢工具讓他反思自己的需求和困境，而在專業諮詢的互動過程中，覺察了自己動力為何消失，並透過投入有興趣的工作後找回自信。小江表示，幸好有就服員拉他出泥沼，了解封閉並非解決事情的手段，也在職場歷練後，一步步減少退縮的想法，敢於接受挑戰，變得願意分享感受與人互動。小江媽媽也說他現在變得獨立了，真的和以前不一樣，現更已穩定就業一年多，真的為他感到驕傲和欣慰。

員林就業中心主任張克弘表示，要協助青年放下怯志心態，除了家人的鼓勵支持，還需要政府專業的服務協力！像是青年職得好評計畫協助15-29歲連續失業6個月以上的青年，透過深度諮詢、媒合就業及陪伴適應穩定等多元、專業且熱忱的協助讓怯志青年打開心門，勇於放手追求屬於自己的職場藍天。