王縣長表示，勞工是公司最重要的資產，任何一個工安，將會造成一個家庭的不幸，為了提升勞工職場安全衛生，縣府也成立勞工職安中心，與職安團體成立職安大聯盟，大家橫向聯繫合作，做為減災交流的目地，發揮減災加乘效應，在此也呼籲各事業單位能重視職場安全健康，大家一起來推動防災作業。

王縣長指出，預防職業災害一直是縣府重視的議題，縣府辦理「中小企業工作環境輔導改善實施計畫」，並成立安全衛生輔導團，每年到廠輔導廠次約900家，針對中小企業提供臨廠診斷、諮詢服務，並協助申請改善安全衛生設施或器具經費補助，最多補助20萬元。此外，為強化中小企業自主管理，縣府迄今已輔導成立6個安衛家族，透過核心企業以「大廠帶小廠」的經驗傳承，杜絕工作傷害，達成職場減災與自主管理的目的。

王縣長說，縣府推出職安系列活動，如職業安全衛生宣導會、丙種職業安全衛生業務主管訓練班、急救人員安全衛生教育訓練班等活動，提升事業單位的防災知能，進而保障職場工作者安全。除實體課程外，今(111)年創新建置了「工安e學堂」平台，藉數位職安教材、互動學習、宣導專區等多元型態及寓教於樂的方式，提升縣民對於職場安全風險的認知，完成互動學習，7至10月每月還能抽好禮，歡迎縣內勞工朋友一起來參加「工安e學堂」平台數位學習。期望藉由跨界合作成立的職安大聯盟，能集結不同專業與資源，合力推動職場安全，建構友善、安全、健康的勞動環境，一起打造「美好彰化、幸福城市」的願景。

勞動部職安署中區職安中心主任李文進說，彰化縣是個工業大縣，登記有案的工廠有4萬餘家，勞工朋友大約有64萬人，依據職災人數統計，從前年4.324降至去年4.182略有下降，表示縣府有重視勞安。彰化縣職災遠高於全國平均值的兩倍，職災死亡人數去年驟增至21人，於中區縣市佔有近4成，今年已經有5位勞工職災死亡，一件是屋頂油漆摔死、一件是開貨櫃門遭夾死、兩位於養豬場死亡以及彰基新建大樓工人死亡，由此可見彰化職場安全必須加速大步向前走，王縣長率領縣府團隊用心推出五一五心，其中職場要放心即是今日成立工安大聯盟的主要目的，希望透過工安大聯盟的努力，可以對於彰化縣職安的進步有所幫助，勞動部職安署中區職安中心負責檢查宣導輔導，彰化縣檢查量一萬餘場，約佔中區的五分之一，輔導方面未來會推出很多改善輔助方案，只要有提出申請，會盡量協助，不受金額及名額限制，來協助彰化縣事業單位職安的改進。

李文進主任指出，彰化縣府首創「工安e學堂」平台數位學習，期望未來與勞動部職安署建置「安全衛生履歷智能雲」系統進行連結，使彰化縣勞動團體的學習可以進行E化管理，且有效地落實，期望未來透過工安大聯盟及各項活動，大家一起努力朝向彰化縣職場零工安的目標邁進。